Centro de Estudos Globais | Recursos educacionais / Educational resources
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Browsing Centro de Estudos Globais | Recursos educacionais / Educational resources by Sustainable Development Goals (SDG) "08:Trabalho Digno e Crescimento Económico"
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- Aspectos financeiros da gestão de PME (anexo ao capítulo 4)Publication . Jacquinet, Marc
- Os catorze pontos de Deming como fundamento para a gestão da mudança organizacional: uma análise crítica dos princípios de transformação sistémicaPublication . Jacquinet, MarcA gestão da mudança organizacional constitui um dos desafios mais complexos e críticos enfrentados pelas organizações contemporâneas, particularmente num contexto de crescente volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA ou seja volatility, uncertainty, complexity e ambiguity) que caracteriza o ambiente empresarial atual (Kotter, 2012; Burnes, 2017). Neste panorama, os catorze pontos de W. Edwards Deming emergem como uma estrutura teórica e prática robusta para fundamentar processos de mudança organizacional sustentável e eficaz.
- The circular economy: theoretical foundations, practical applications, and critical perspectivesPublication . Jacquinet, MarcThe transition from a linear "take-make-dispose" economic model to a circular economy represents one of the most significant paradigm shifts in contemporary economic and environmental discourse. This conceptual framework has emerged as a response to the increasing recognition of planetary boundaries, resource scarcity, and the environmental externalities associated with conventional economic systems (Rockström et al., 2009). The circular economy proposes a regenerative approach wherein products, materials, and resources maintain their utility and value for as long as possible, while waste generation is minimized through deliberate design, maintenance, repair, reuse, remanufacturing, refurbishing, and recycling (Ellen MacArthur Foundation, 2015).
- Desafios das PMEs e prospectiva: capítulo 9Publication . Jacquinet, MarcEste capítulo oferece uma análise abrangente e prospectiva dos desafios das PME, combinando rigor académico com relevância prática. Os exercícios e atividades propostos permitem a aplicação dos conceitos teóricos em contextos realistas, preparando os estudantes para os complexos desafios da gestão contemporânea de PME. A abordagem prospectiva adoptada procura desenvolver capacidades de antecipação e adaptação estratégica essenciais para o sucesso futuro destas organizações.
- Divisão do trabalho, produção e exclusão social: perspectivas históricas e contemporâneas da organização económica (Parte II)Publication . Jacquinet, MarcA divisão do trabalho constitui um dos fundamentos basilares da organização econômica moderna, estabelecendo padrões de produção que simultaneamente geram eficiência e reproduzem mecanismos de exclusão social. Este estudo analisa a evolução histórica deste fenômeno, examinando como os processos de especialização laboral, desde as primeiras manifestações da Revolução Industrial até às configurações contemporâneas da economia global, têm moldado estruturas produtivas que, paradoxalmente, aumentam a produtividade agregada enquanto perpetuam desigualdades socioeconômicas. Através de uma análise crítica que integra perspectivas históricas, sociológicas e econômicas, este trabalho argumenta que a divisão do trabalho, embora essencial para o desenvolvimento económico, opera como mecanismo de diferenciação social que requer intervenção política consciente para mitigar os seus efeitos excludentes.
- Ética, responsabilidade social empresarial e governança nas PME: capítulo 7Publication . Jacquinet, MarcA integração dos princípios éticos, da responsabilidade social empresarial (RSE) e das práticas de governança corporativa no tecido organizacional das pequenas e médias empresas (PME) emerge como uma dimensão crítica da gestão empresarial contemporânea, transcendendo considerações meramente instrumentais para se constituir como imperativo moral e estratégico (Carroll & Shabana, 2010; Fassin et al., 2015). A crescente complexidade do ambiente empresarial, caracterizada pela intensificação da vigilância pública, pela emergência de stakeholders mais exigentes e pela implementação de quadros regulamentares mais rigorosos, posiciona estas temáticas no centro da agenda de sustentabilidade organizacional das PME (Wickert et al., 2016; Jamali et al., 2017). As PME, que constituem a espinha dorsal das economias modernas representando mais de 99% das empresas na União Europeia e empregando aproximadamente 100 milhões de pessoas (Comissão Europeia, 2020), enfrentam desafios únicos na implementação de práticas éticas e de responsabilidade social. A sua natureza específica, caracterizada por estruturas organizacionais menos formalizadas, recursos limitados, proximidade entre propriedade e gestão, e dependência significativa das características pessoais dos proprietários-gestores, configura um contexto singular que requer abordagens adaptadas e contextualizadas (Spence, 2016; Moore & Spence, 2006). A literatura académica sobre ética empresarial, responsabilidade social e governança corporativa desenvolveu-se predominantemente através da análise de grandes corporações, gerando frameworks teóricos e modelos práticos que nem sempre se adequam às especificidades das PME (Jenkins, 2006; Perrini, 2006). Esta lacuna conceptual e empírica justifica uma análise aprofundada sobre como as pequenas e médias empresas podem conceptualizar, desenvolver e implementar práticas éticas e socialmente responsáveis, considerando as suas características distintivas e os constrangimentos estruturais inerentes à sua dimensão. O presente capítulo propõe-se analisar criticamente as dimensões éticas, de responsabilidade social e de governança nas PME, explorando as especificidades conceptuais, os desafios práticos de implementação, os mecanismos de avaliação e as implicações estratégicas destas práticas. Através de uma abordagem multidisciplinar que integra perspectivas da filosofia moral, da teoria organizacional, da economia institucional e dos estudos de sustentabilidade, procura-se contribuir para uma compreensão mais nuançada e contextualizada destas temáticas no universo das pequenas e médias empresas.
- Fundamentos teóricos e conceituais da economia do desenvolvimento sustentável: capítulo 1Publication . Jacquinet, MarcA relação entre economia e sustentabilidade constitui um dos mais complexos e urgentes desafios teóricos e práticos do século XXI. O paradigma tradicional do crescimento econômico ilimitado, baseado na exploração intensiva de recursos naturais e na maximização da produção, encontra-se em crescente tensão com os limites biofísicos do planeta Terra (Meadows et al., 1972; Raworth 2017; Rockström et al., 2009). Esta tensão fundamental exige uma reconceptualização profunda dos fundamentos da ciência econômica, bem como o desenvolvimento de novos frameworks analíticos capazes de integrar as dimensões ambientais, sociais e econômicas do desenvolvimento humano. O conceito de desenvolvimento sustentável, popularizado pelo Relatório Brundtland (WCED, 1987), define-se como "o desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazerem as suas próprias necessidades". Esta definição, embora amplamente aceite, encerra complexidades conceituais e operacionais significativas que têm gerado intensos debates académicos e políticos nas últimas décadas (Hopwood et al., 2005; Robinson, 2004). A economia do desenvolvimento sustentável emerge, assim, como um campo interdisciplinar que procura compreender e resolver as contradições inerentes entre o crescimento económico, a equidade social e a preservação ambiental. Este campo requer não apenas a incorporação de variáveis ambientais nos modelos económicos tradicionais, mas uma reformulação fundamental dos pressupostos sobre bem-estar, eficiência e crescimento que têm dominado o pensamento económico desde Adam Smith (Daly, 1996; Jackson, 2009).
- Gestão da mudança nas PME: capítulo 6Publication . Jacquinet, MarcA gestão da mudança constitui uma das competências estratégicas mais críticas para a sobrevivência e prosperidade das pequenas e médias empresas (PME) no contexto económico contemporâneo, caracterizado por elevados níveis de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (Ansoff & McDonnell, 2019). As transformações tecnológicas aceleradas, a globalização dos mercados, as alterações nos padrões de consumo e as crescentes exigências regulamentares configuram um ambiente empresarial onde a capacidade de adaptação se revela determinante para a sustentabilidade organizacional (Burnes, 2017; Cameron & Green, 2019). As PME, que representam mais de 99% do tecido empresarial europeu e empregam aproximadamente dois terços da força de trabalho do sector privado (Comissão Europeia, 2020), enfrentam desafios particulares na implementação de processos de mudança organizacional. A sua natureza específica, caracterizada por estruturas organizacionais mais simples, recursos limitados, proximidade entre gestão e operações, e maior flexibilidade decisional, configura um contexto singular que requer abordagens adaptadas de gestão da mudança (Storey et al., 2017; Thorpe et al., 2018). A literatura académica sobre gestão da mudança tem-se desenvolvido predominantemente a partir da análise de grandes organizações, gerando modelos e frameworks que nem sempre se adequam às especificidades das PME (By, 2021). Esta lacuna teórica e empírica justifica a necessidade de uma análise aprofundada sobre como as pequenas e médias empresas podem conceptualizar, planear e implementar processos de mudança organizacional eficazes, maximizando as suas vantagens competitivas naturais e minimizando as limitações estruturais inerentes à sua dimensão.
- História económica da globalização: uma introduçãoPublication . Jacquinet, MarcA globalização económica representa um dos fenómenos mais complexos e transformadores da história humana, caracterizando-se pela crescente integração de mercados, sistemas produtivos e fluxos financeiros à escala mundial. Este texto examina os fundamentos conceptuais e a evolução histórica da globalização económica, explorando as suas múltiplas dimensões e as controvérsias interpretativas que envolvem a sua periodização e caracterização. Através de uma análise crítica das principais correntes historiográficas, procura-se estabelecer um quadro teórico-conceptual que permita compreender a globalização não como um processo linear e homogéneo, mas como um conjunto complexo de transformações estruturais que moldam a economia mundial contemporânea.
- Inovação nas pequenas e médias empresas: capítulo 5Publication . Jacquinet, MarcA inovação constitui um elemento fundamental para a competitividade e sustentabilidade das organizações no contexto económico contemporâneo, assumindo particular relevância nas pequenas e médias empresas (PME). Estas entidades, que representam a espinha dorsal da economia europeia, enfrentam desafios específicos no desenvolvimento e implementação de processos inovadores, diferindo substancialmente das práticas adotadas pelas grandes corporações (Boscherini et al., 2010). O presente capítulo analisa as especificidades da inovação nas PME, explorando os fatores que condicionam a sua capacidade inovadora, os modelos teóricos aplicáveis e as estratégias de gestão da inovação mais adequadas a este contexto organizacional. A investigação académica tem demonstrado que as PME apresentam características únicas que influenciam os seus processos de inovação, nomeadamente a limitação de recursos, a flexibilidade organizacional e a proximidade aos mercados locais (Forsman, 2011).