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- O impacto da ética na cultura organizacional dos bombeiros: revisão sistemática pelo Método PRISMAPublication . Cruz, Gualter; Rouco, Carlos; Reis, VitorA ética é essencial nas organizações e estas operacionalizam a sua introdução através da adoção de códigos que orientam o agir dos seus colaboradores. A adoção de um comportamento ético torna-se assim um pilar fundamental, em particular para os bombeiros. É objetivo desta revisão identificar o impacto da ética na cultura organizacional dos bombeiros. Para o efeito realizou-se uma revisão sistemática pelo método prisma através da busca nas bases de dados eletrónicos Biblioteca virtual em saúde, CINAHL, MEDLINE e APA PsycInfo através do uso de descritores e operadores booleanos. De um total de 2422 artigos, após aplicação dos critérios de elegibilidade apenas foram incluídos 17 artigos. Os resultados demonstram que a adoção de um código de ética nos bombeiros apresenta vantagens ao nível da cultura organizacional, comando, chefia e liderança, desempenho éticoprofissional e também no conhecimento ético. Existe sempre uma responsabilidade ética associada a qualquer ação durante uma missão.
- I Jornadas de investigação, desenvolvimento e inovação (Id&I) de defesa: os contributos do Centro de Investigação, Desenvolvimento e Inovação da Academia Militar (CINAMIL)Publication . Fontes, José; Pires, Nuno Lemos; Rouco, Carlos
- Relationship between decision-making styles and leadership styles of portuguese fire officersPublication . Rouco, Carlos; Marques-Quinteiro, Pedro; Reis, Vitor; Duarte, IsabelNumerous studies in management and leadership indicate that one’s decision-making style is reflective of one’s leadership style. In the context of civil protection and the fire service, the ability of the fire officers to adopt the best style of decision-making and leadership in each situation represents a critical factor of success. Therefore, the present study was designed to examine the relationship between decision-making and the leadership style of fire officers. For this study, a quantitative method was used, with the application of questionnaires with closed questions. A sample of 346 officers of Portuguese fire stations answered the questionnaire. Correlations between styles are consistent with findings from other studies. Decision-making styles directly influence the leadership styles adopted. Fire officers prioritize people and social concerns, involving teams in decision-making. Research shows positive correlations between participants’ roles, conceptual decision-making, and relation-focused leadership. Higher academic degrees are associated with relationship-focused leadership. Behavioral decision-making mediates the impact of education on leadership styles.
- Códigos de ética e organizações: revisão integrativa pelo Método PRISMAPublication . Cruz, Gualter; Rouco, Carlos; Reis, VitorA ética profissional afeta qualquer organização em todas as suas vertentes, na medida que garante a qualidade dos serviços prestados e é um pilar fundamental no processo de tomada de decisão de qualquer colaborador. O objetivo desta revisão integrativa foi identificar as vantagens da implementação de um código de ética numa organização. Realizou-se uma revisão integrativa da literatura (RIL) usando as bases de dados eletrónicos (Pubmed, Web of Science, plataforma EBSCOhost, CINAHL e na plataforma b-on) mediante uso de descritores e operadores booleanos. A procura foi apresentada através do diagrama PRISMA para apresentar o fluxo de busca por evidências. A procura recuperou um total de 1865 artigos e após avaliação dos critérios de elegibilidade, 22 artigos foram incluídos. Os resultados demonstraram que a adoção de códigos de ética pelas organizações é uma prova firme de declaração da organização comprometer-se em respeitar os direitos dos cidadãos e da sociedade.