Publication
Os catorze pontos de Deming como fundamento para a gestão da mudança organizacional: uma análise crítica dos princípios de transformação sistémica
datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | |
datacite.subject.sdg | 04:Educação de Qualidade | |
datacite.subject.sdg | 08:Trabalho Digno e Crescimento Económico | |
datacite.subject.sdg | 16:Paz, Justiça e Instituições Eficazes | |
dc.contributor.author | Jacquinet, Marc | |
dc.date.accessioned | 2025-07-07T16:08:53Z | |
dc.date.available | 2025-07-07T16:08:53Z | |
dc.date.issued | 2025-06-16 | |
dc.description.abstract | A gestão da mudança organizacional constitui um dos desafios mais complexos e críticos enfrentados pelas organizações contemporâneas, particularmente num contexto de crescente volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA ou seja volatility, uncertainty, complexity e ambiguity) que caracteriza o ambiente empresarial atual (Kotter, 2012; Burnes, 2017). Neste panorama, os catorze pontos de W. Edwards Deming emergem como uma estrutura teórica e prática robusta para fundamentar processos de mudança organizacional sustentável e eficaz. | por |
dc.identifier.citation | Jacquinet, Marc (2025) Os Catorze Pontos de Deming como Fundamento para a Gestão da Mudança Organizacional: Uma Análise Crítica dos Princípios de Transformação Sistémica | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.2/19980 | |
dc.language.iso | por | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
dc.title | Os catorze pontos de Deming como fundamento para a gestão da mudança organizacional: uma análise crítica dos princípios de transformação sistémica | por |
dc.type | learning object | |
dcterms.educationLevel | https://guiadoscursos.uab.pt/ucs/gestao-de-pme/ | |
dcterms.educationLevel | https://guiadoscursos.uab.pt/ucs/global-business/ | |
dcterms.educationLevel | https://guiadoscursos.uab.pt/cursos/licenciatura-em-gestao/ | |
dcterms.educationLevel | https://guiadoscursos.uab.pt/cursos/licenciatura-em-estudos-europeus/ | |
dcterms.educationLevel | https://portal.uab.pt/alv/cursos_alv/unidades-curriculares-isoladas-de-1o-ciclo/ | |
dcterms.instructionalMethod | Texto de apoio para as unidades curriculares: "Gestão de PME" e "Global Business" | |
dspace.entity.type | Publication | |
oaire.citation.endPage | 14 | |
oaire.citation.startPage | 1 | |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |
person.familyName | Jacquinet | |
person.givenName | Marc | |
person.identifier | R-000-K0Z | |
person.identifier.ciencia-id | CC11-51FD-F4CE | |
person.identifier.orcid | 0000-0003-1157-060X | |
person.identifier.rid | C-1097-2009 | |
person.identifier.scopus-author-id | 36727345600 | |
relation.isAuthorOfPublication | 3f95c487-fed0-4374-a428-b1dee2db4a9a | |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 3f95c487-fed0-4374-a428-b1dee2db4a9a |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- Os Catorze Pontos de Deming como Fundamento para a Gestão da Mudança Organizacional_ Uma Análise Crítica dos Princípios de Transformação Sistémica.pdf
- Size:
- 238.58 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.97 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: