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Códigos de ética e organizações: revisão integrativa pelo Método PRISMA

2024-08Journal article Open access
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dc.contributor.authorCruz, Gualter
dc.contributor.authorRouco, Carlos
dc.contributor.authorReis, Vitor
dc.date.accessioned2024-11-12T14:12:24Z
dc.date.available2024-11-12T14:12:24Z
dc.date.issued2024-08
dc.description.abstractA ética profissional afeta qualquer organização em todas as suas vertentes, na medida que garante a qualidade dos serviços prestados e é um pilar fundamental no processo de tomada de decisão de qualquer colaborador. O objetivo desta revisão integrativa foi identificar as vantagens da implementação de um código de ética numa organização. Realizou-se uma revisão integrativa da literatura (RIL) usando as bases de dados eletrónicos (Pubmed, Web of Science, plataforma EBSCOhost, CINAHL e na plataforma b-on) mediante uso de descritores e operadores booleanos. A procura foi apresentada através do diagrama PRISMA para apresentar o fluxo de busca por evidências. A procura recuperou um total de 1865 artigos e após avaliação dos critérios de elegibilidade, 22 artigos foram incluídos. Os resultados demonstraram que a adoção de códigos de ética pelas organizações é uma prova firme de declaração da organização comprometer-se em respeitar os direitos dos cidadãos e da sociedade.pt_PT
dc.description.abstractProfessional ethics affects any organization in all its aspects, as it guarantees the quality of the services provided and is a fundamental pillar in the decision-making process of any employee. The aim of this integrative review was to identify the advantages of implementing a code of ethics in an organization. An integrative literature review (ILR) was performed using electronic databases (Pubmed, Web of Science, EBSCOhost platform, CINAHL and the b-on platform) using descriptors and Boolean operators. The search was presented through the PRISMA diagram to present the search flow for evidence. The search retrieved a total of 1865 articles and after evaluating the eligibility criteria, 22 articles were included. The results showed that the adoption of codes of ethics by organizations is a firm proof of the organization’s commitment to respect the rights of citizens and society.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.issn1646-9895
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.2/16771
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherAISTI - Associação Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informaçãopt_PT
dc.relation.publisherversionhttps://www.risti.xyz/issues/ristie72.pdfpt_PT
dc.subjectCódigo de éticapt_PT
dc.subjectObrigação moralpt_PT
dc.subjectÉtica organizacionalpt_PT
dc.subjectMá conduta profissionalpt_PT
dc.subjectCode of ethicspt_PT
dc.subjectMoral obligationpt_PT
dc.subjectOrganizational ethicspt_PT
dc.subjectProfessional misconductpt_PT
dc.titleCódigos de ética e organizações: revisão integrativa pelo Método PRISMApt_PT
dc.title.alternativeCodes of ethics and organizations: integrative review by the PRISMA Methodpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage238pt_PT
oaire.citation.startPage223pt_PT
oaire.citation.titleRISTI – Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informaçãopt_PT
person.familyNamecruz
person.familyNameRouco
person.familyNameFigueiredo dos Reis
person.givenNamegualter
person.givenNameCarlos
person.givenNameVitor Manuel
person.identifierAAE-5774-2019
person.identifier.ciencia-id3015-6F58-6289
person.identifier.ciencia-id9D14-A3C3-DEB0
person.identifier.orcid0000-0001-6109-1223
person.identifier.orcid0000-0002-8710-0367
person.identifier.orcid0000-0003-3661-2386
person.identifier.scopus-author-id57189332459
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublicationae0e4f03-fd3d-4ffc-91c6-e7706af1db86
relation.isAuthorOfPublication320b2824-cf2e-496f-b97f-1056c76940ea
relation.isAuthorOfPublication25d0c091-703f-4f9c-9bbd-cac01d30be71
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscoveryae0e4f03-fd3d-4ffc-91c6-e7706af1db86

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