| dc.contributor.author | Martins, António Eduardo Pais Falcão Barbosa | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-09T14:25:42Z | |
| dc.date.available | 2024-08-09T14:25:42Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | O PUC constitui um documento que visa orientar o processo de aprendizagem do estudante ao longo da unidade curricular a que se refere. É, por isso, um guião que requer uma leitura atenta e que lhe será útil ao longo de todo o percurso de aprendizagem. Aqui encontrará informação sobre os temas a estudar, as competências a desenvolver, como se organiza o processo de aprendizagem, como utilizar e tirar partido do espaço virtual relativo a esta unidade curricular, o que se espera de si, como é avaliado, entre outros aspetos fundamentais para realizar da melhor forma este percurso. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.2/16450 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | no | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Capital humano | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Psicossociologia das organizações | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho profissional | pt_PT |
| dc.title | PUC: gestão de recursos humanos | pt_PT |
| dc.type | lecture | |
| dcterms.educationLevel | https://guiadoscursos.uab.pt/cursos/licenciatura-em-gestao/ | pt_PT |
| dcterms.educationLevel | https://guiadoscursos.uab.pt/ucs/gestao-de-recursos-humanos/ | pt_PT |
| dcterms.instructionalMethod | A presente unidade curricular visa capacitar os estudantes para assumirem funções em departamentos de gestão de recursos humanos de organizações públicas ou privadas. Para o efeito supracitado, são abordados aspetos fulcrais da gestão de recursos humanos: o seu enquadramento (o sistema de relações laborais português, caracterização da função recursos humanos e da gestão de recursos humanos); a vertente psicossociológica da gestão de recursos humanos; a sua inserção na estratégia organizacional; análise e avaliação de funções; recrutamento e seleção; avaliação do desempenho; remuneração e benefícios complementares. | pt_PT |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.familyName | Martins | |
| person.givenName | António Eduardo Pais Falcão Barbosa | |
| person.identifier.ciencia-id | 6E13-2B87-A246 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-0830-7483 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 56016519900 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | lecture | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 069daffe-eefa-4dd8-b644-2e8c19783ffd | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 069daffe-eefa-4dd8-b644-2e8c19783ffd |
