Loading...
Publication
Migração e saúde: adaptação, estresse, saúde e bem-estar de enfermeiros portugueses migrantes na Europa
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 641.12 KB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
Introdução: A migração de profissionais de saúde, particularmente de enfermeiros portugueses para outros países europeus começou a aumentar após a crise financeira em Portugal de 2008. A saúde e o bem-estar são características vitais da migração, mas existem poucos estudos sobre esta matéria relativamente aos enfermeiros, designadamente portugueses. Objetivo: Analisar a adaptação de enfermeiros portugueses aos países de acolhimento e a novos locais de trabalho, os fatores de estresse vividos, as suas estratégias e recursos de enfrentamento, bem como a sua saúde e bem-estar. Metodologia: Neste estudo utilizou-se uma metodologia mista, constituída por entrevistas semiestruturadas com 19 imigrantes e pelo inventário Brief-COPE. As entrevistas foram analisadas de acordo com o método de análise temática. Resultados: Os estressores vivenciados foram a língua, o clima, a discriminação, a separação da família e a gravidez e maternidade sem apoio familiar, destacando-se o domínio do idioma como a maior dificuldade sentida. No trabalho, o maior estressor foi a jornada de trabalho de 12 horas. Estes enfermeiros utilizaram estratégias de enfrentamento focadas no problema e na emoção, com predominância desta última. Conclusões: A maioria dos participantes inquiridos avaliou positivamente a sua saúde e bem-estar, atribuindo esta situação a um melhor nível económico e profissional, bem como à qualidade de vida alcançada.
Introduction: The migration of Portuguese nurses to other European countries began to increase after the financial crisis in Portugal in 2008. Health and well-being are vital characteristics of migration, but there are few studies on this subject and notably on Portuguese nurses. Objective: To analyze the adaptation of Portuguese nurses to host countries and new workplaces, the stress factors experienced, their coping strategies and resources, as well as their health and well-being. Methodology: In this study, a mixed methodology was used, consisting of semi-structured interviews with 19 immigrants and the Brief-COPE inventory. The interviews were analyzed according to the thematic analysis method. Results: The stressors experienced were language, climate, discrimination, separation from family and pregnancy and motherhood without family support, highlighting language skills as the greatest difficulty experienced. At work, the biggest stressor was the 12-hour workday. These nurses used coping strategies focused on the problem and emotion, with a predominance of the latter. Conclusions: The majority of participants surveyed positively evaluated their health and well-being, attributing this situation to a better economic and professional level, as well as the quality of life achieved.
Introducción: La migración de enfermeros portugueses a otros países europeos comenzó a aumentar después de la crisis financiera en Portugal en 2008. La salud y el bienestar son características vitales de la migración, pero hay pocos estudios sobre este tema y, en particular, sobre las enfermeras portuguesas. Objetivo: Analizar la adaptación de los enfermeros portugueses a los países de acogida y a los nuevos lugares de trabajo, los factores de estrés experimentados, sus estrategias y recursos de afrontamiento, así como su salud y bienestar. Metodología: En este estudio se utilizó una metodología mixta, consistente en entrevistas semiestructuradas a 19 inmigrantes y el inventario Brief-COPE. Las entrevistas fueron analizadas según el método de análisis temático. Resultados: Los estresores experimentados fueron el idioma, el clima, la discriminación, la separación de la familia y el embarazo y la maternidad sin apoyo familiar, destacando las habilidades lingüísticas como la mayor dificultad experimentada. En el trabajo, el mayor factor estresante era la jornada laboral de 12 horas. Estos enfermeros utilizaron estrategias de afrontamiento centradas en el problema y la emoción, con predominio de esta última. Conclusiones: La mayoría de los participantes encuestados valoraron positivamente su salud y bienestar, atribuyendo esta situación a un mejor nivel económico y profesional, así como a la calidad de vida alcanzada.
Introduction: The migration of Portuguese nurses to other European countries began to increase after the financial crisis in Portugal in 2008. Health and well-being are vital characteristics of migration, but there are few studies on this subject and notably on Portuguese nurses. Objective: To analyze the adaptation of Portuguese nurses to host countries and new workplaces, the stress factors experienced, their coping strategies and resources, as well as their health and well-being. Methodology: In this study, a mixed methodology was used, consisting of semi-structured interviews with 19 immigrants and the Brief-COPE inventory. The interviews were analyzed according to the thematic analysis method. Results: The stressors experienced were language, climate, discrimination, separation from family and pregnancy and motherhood without family support, highlighting language skills as the greatest difficulty experienced. At work, the biggest stressor was the 12-hour workday. These nurses used coping strategies focused on the problem and emotion, with a predominance of the latter. Conclusions: The majority of participants surveyed positively evaluated their health and well-being, attributing this situation to a better economic and professional level, as well as the quality of life achieved.
Introducción: La migración de enfermeros portugueses a otros países europeos comenzó a aumentar después de la crisis financiera en Portugal en 2008. La salud y el bienestar son características vitales de la migración, pero hay pocos estudios sobre este tema y, en particular, sobre las enfermeras portuguesas. Objetivo: Analizar la adaptación de los enfermeros portugueses a los países de acogida y a los nuevos lugares de trabajo, los factores de estrés experimentados, sus estrategias y recursos de afrontamiento, así como su salud y bienestar. Metodología: En este estudio se utilizó una metodología mixta, consistente en entrevistas semiestructuradas a 19 inmigrantes y el inventario Brief-COPE. Las entrevistas fueron analizadas según el método de análisis temático. Resultados: Los estresores experimentados fueron el idioma, el clima, la discriminación, la separación de la familia y el embarazo y la maternidad sin apoyo familiar, destacando las habilidades lingüísticas como la mayor dificultad experimentada. En el trabajo, el mayor factor estresante era la jornada laboral de 12 horas. Estos enfermeros utilizaron estrategias de afrontamiento centradas en el problema y la emoción, con predominio de esta última. Conclusiones: La mayoría de los participantes encuestados valoraron positivamente su salud y bienestar, atribuyendo esta situación a un mejor nivel económico y profesional, así como a la calidad de vida alcanzada.
Description
Keywords
Migração Saúde Estresse Enfrentamento Enfermeiros Migration Health Stress Coping Nurses Migración Salud Estrés Afrontamiento Enfermeros
Citation
Teixeira, M. R. P.; Ramos, M. N. P. (2024). Migração e saúde: adaptação, estresse, saúde e bem-estar de enfermeiros portugueses migrantes na Europa. Revista Ciência Plural, v. 10, n. 3, p. 1–19.
Publisher
Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva (PPgSCol), UFRN