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Abstract(s)
Portugal continua a gastar mais no setor da saĆŗde, em termos relativos, que a maioria dos outros
paĆses (OCDE, 2015). Assim, Ć© urgente tornar aquelas instituiƧƵes mais eficientes. O presente
artigo tem como objetivo apresentar uma proposta de Balanced Scorecard para o Centro
Hospitalar de Lisboa Ocidental, evidenciando a importância que pode assumir na gestão da
atividade.
Com o estudo, foi possĆvel concluir que a introdução da perspetiva de Aprendizagem e
Crescimento, permite valorizar os recursos humanos e atribuir responsabilidades pelo
desempenho, em todos os nĆveis da organização. Melhorando o planeamento e a gestĆ£o do
capital humano assegura-se maior produtividade, menor desperdĆcio de recursos financeiros e
uma utilização mais racional dos meios disponĆveis, bem como o aumento da efetividade dos
cuidados de saĆŗde, com o aumento do nĆŗmero de consultas, a melhoria dos tempos de espera e
uma redução do custo médio por consulta.
Description
Keywords
Setor público e não lucrativo
Pedagogical Context
Citation
Leonte, F; Santos, P., Pinho, C.: Estudo para a Implementação do Balanced Scorecard no Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental. Livro de Atas do Congresso Internacional de Contabilidade e Auditoria CICA, 2017, Aveiro (ISBN:978-989-98660-8-9);