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Liderança e gestão de pessoas: contrato de aprendizagem

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82013 Contrato de Aprendizagem 23-24.pdf294.17 KBAdobe PDF Ver/Abrir

Orientador(es)

Resumo(s)

O Contrato de Aprendizagem (CAP), enquanto documento "norteador e central da cada Unidade Curricular" é um documento elaborado pelo Professor e constitui uma ferramenta essencial onde se define o nível de estruturação necessária para que se verifique uma situação de aprendizagem em contexto grupal. O CAP constitui um elemento estruturante de aprendizagem assente nas Classes Virtuais, como é o caso da U.C. de Liderança e Gestão de Pessoas. O CAP deve ser lido atentamente pelos alunos e deve ser encarado como um "mediador entre as exigências impostas pela situação académica, própria deste ciclo de estudos, e os interesses e necessidades do estudante podendo comportar um certo grau de flexibilidade, ajustável em função dos estudantes, do seu ritmo, e das suas necessidades num momento concreto". Depois da sua leitura atenta, o estudante dispõe de um fórum de discussão do CAP, onde deverá colocar as suas questões, esclarecer as suas dúvidas e fazer as suas sugestões.

Descrição

Pós-graduação em Gestão de Negócios

Palavras-chave

Contexto Educativo

Citação

Projetos de investigação

Unidades organizacionais

Fascículo