Psicologia | Capítulos/artigos em livros internacionais / Book chapters/papers in international books
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Browsing Psicologia | Capítulos/artigos em livros internacionais / Book chapters/papers in international books by Sustainable Development Goals (SDG) "08:Trabalho Digno e Crescimento Económico"
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- Educação e comunicação na prevenção, segurança e saúde no trabalhoPublication . Ramos, Maria da Conceição Pereira; Patricio, OlívioO crescimento e a diversificação de riscos na sociedade contemporânea têm solicitado cada vez mais a ação e a aplicação aos riscos profissionais na segurança e proteção da saúde. Promover a saúde e a segurança no local de trabalho implica informar todos os intervenientes sobre as ações com esse objetivo utilizando diversos canais de comunicação (tais como cartazes, painéis informativos, intranet, reuniões, etc.), assim como diferentes tipos de formação. A promoção da segurança e saúde no local de trabalho baseia-se numa cultura saudável que exige uma gestão adequada do risco, implicando o risco a interação pessoa/trabalho, a possibilidade de que um trabalhador sofra um dano provocado pelo trabalho, constituindo-se assim como uma dimensão intrínseca à atividade. A formação e a informação têm uma importância fundamental na metodologia da prevenção e daí o relevo que lhes é dado na legislação e nos planos, estratégias e políticas nacionais e europeias, como veremos neste texto. Incluir na educação a temática da saúde e segurança no trabalho constitui um elemento fundamental para o desenvolvimento de uma cultura de prevenção e segurança, através do ensino das crianças e dos jovens adultos no sentido de viverem e trabalharem com mais segurança e qualidade. É importante uma abordagem multi/interdisciplinar integrada da SST, tendo em conta o bem-estar físico, mental e social das mulheres e dos homens nacionais e estrangeiros no trabalho, em todos os setores, público, privado e terceiro setor, e, sobretudo na economia informal. Esta abordagem global é fundamental no que respeita aos riscos novos e emergentes de SST, como o crescimento de riscos psicossociais, fruto das novas configurações laborais face a uma economia mutável, bem como para garantir um desenvolvimento económico e social sustentável. Para implementar programas e políticas de reforço da prevenção de acidentes e doenças profissionais são indispensáveis ações de divulgação e sensibilização, a melhoria contínua dos sistemas de SST, assim como o aperfeiçoamento de estratégias preventivas. É necessário um trabalho de sensibilização nas empresas que conduza a maior consciencialização de todos os envolvidos dos riscos e perigos associados ao ambiente de trabalho e aprendendo a evitá-los, e a boas práticas para garantir que empregadores e representantes dos trabalhadores encontrem soluções nos locais de trabalho que previnam os riscos laborais. Para desenvolver e sustentar uma cultura de prevenção em matéria de SST, é preciso melhorar a utilização dos meios disponíveis para favorecer a informação, a comunicação e o conhecimento dos riscos, assim como o modo de os prevenir e controlar. Meios de comunicação como a internet, as aplicações em linha e as redes sociais oferecem uma variedade de instrumentos que podem promover mais possibilidades para chegar a um número maior e mais diversificado de trabalhadores, nomeadamente aos mais jovens. Os aspetos multidimensionais da saúde e da qualidade de vida devem ser conjugados com políticas públicas e privadas eficazes, europeias e nacionais, que respondam aos principais desafios da saúde ocupacional na atualidade.