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- Do saber ao poder: estruturas retóricas e planos de texto nas introduções de teses de doutoramentoPublication . Silva, Paulo Nunes da; Santos, Joana VieiraA estrutura retórica dos textos é um lugar privilegiado de cruzamentos entre discurso e poder, especialmente se ancorada na autoridade do conhecimento científico. Os textos académicos, veículos desse conhecimento e exemplares de géneros com pendor argumentativo, são, assim, construções discursivas do saber nas quais se intersectam vetores de poder. Neste aspeto, a introdução, género incluído de géneros maiores (RASTIER, 1989), é um texto académico decisivo pela posição de abertura, que lhe confere carácter programático de criação do espaço de investigação. Também explana os conteúdos e o plano de texto (ADAM, 2002), legitima a pesquisa, demonstra inovação e projeta a autoridade científica do autor perante uma comunidade de pares (SWALES, 2011). Dentro destes pressupostos, uma análise contrastiva das Introduções de dez teses de doutoramento em Ciências e dez em Ciências Sociais e Humanas/Humanidades da Universidade de Coimbra (2003-2012) mostra assimetria no que toca aos movimentos retóricos de delimitação da área e nicho da investigação (BUNTON, 2002), e semelhança em padrões de articulação de passos (acoplagem, interrupção e entrelaçamento). Tanto assimetria como semelhança resultam da seleção estratégica de componentes distintas do saber para a construção da autoridade científica, o que valida e reconfigura práticas sociodiscursivas específicas destas áreas disciplinares (BRONCKART, 1996).
- Modelos para incremento da retenção em serviços desportivos regulares: análise preditiva e ações de fidelizaçãoPublication . Pinheiro, Paulo; Cavique, LuísAs instalações desportivas que oferecem serviços desportivos regulares têm vindo a adotar sistemas ERP e CRM, existindo atualmente bases de dados com dados históricos de grande valia. Neste trabalho demonstramos que aplicando modelos preditivos a estes dados é possível identificar perfis de abandono. Com base nos perfis encontrados é realizado um planeamento de experiências, com grupos de teste e controlo, com vista a encontrar ações concretas de fidelização.
- Mediating towards digital inclusion: the monitors of internet access placesPublication . Aires, Luísa; Santos, Rita; Días de la Guardia, Javier; Lima, Catarina; Correia, Joana DuarteLocal dynamics play a key role in individual and collective empowerment for digital literacy and citizenship. This paper presents the results and reflections from a broader investigation into the public Internet access places in Portugal in the inland municipalities of the country's coast, undertaken by ObLID Network. Specifically, we intend to reflect on the actual mission of these places and reveal the actual profile, activities and training needs of their monitors and coordinators. In the first stage of the empirical study, several documents available on the Internet Spaces Network are analyzed. In the second stage, a questionnaire was applied to monitors and coordinators of the Internet access places, in seventeen Portuguese municipalities. The research results warn of the need to redefine and clarify the social and educational value of Internet spaces, indicating that the dominant activities of monitors in the Internet access places do not induce the foster of literacy and digital inclusion of the most vulnerable groups. In this context, actions are proposed that can contribute to improving the mission of Internet places, as well as the training quality of their monitors and coordinators. Internet Access Spaces, made available by municipalities, should be used to promote digital literacy programs, for individuals and groups.
- Bases dados e data warehousing: UAb - análise do abandono escolar e sucesso escolarPublication . Santos, Nuno José Alvela dos; Cavique, LuísCom base nos dados registados nos vários subsistemas existentes na UAb pretende-se conhecer melhor o abandono escolar e o sucesso escolar. Conhecendo melhor as variáveis inerentes ao abandono/sucesso escolar poderão os gestores atuar no sentido de proporcionar aos alunos mais e melhores recursos e paralelamente aferir a necessidade de restruturação dos cursos, sempre com o objetivo de garantir/manter um serviço de qualidade.
- As tecnologias do futuroPublication . Universidade AbertaConversa com Elvira Fortunato, cientista e vice-reitora da Universidade Nova de Lisboa.
- Provas de Agregação em Educação: lição, relatório e curriculumPublication . Moreira, Darlinda
- iLRN 2018 Montana. Workshop, long and short paper, and poster proceedings from the fourth immersive learning research network conferencePublication . Beck, Dennis; Allison, Colin; Morgado, Leonel; Peña-Rios, Anasol; Ogle, Todd; Richter, Jonathon; Gütl, ChristianWorkshop, short paper, and long paper proceedings
- Gestão de conflito e comunicaçãoPublication . Martins, António Eduardo Pais Falcão Barbosa
- PlanIT - Planeamento da Inspeção TributáriaPublication . Neves, Pedro Bastos das; Cavique, LuísA frequência da UC de Projeto da Lic. Eng. Informática coincidiu com o desafio que me foi lançado na minha atividade profissional de construir uma aplicação que desse apoio ao planeamento das atividades da Inspeção Tributária da Direção de Finanças de Leiria (DFL), pelo que o desenvolvimento deste projeto, a que resolvi chamar de PlanIT, serviu ambos os propósitos.
- A influência das caraterísticas do sistema de carreira na motivação : perceção dos colaboradores da Sanangol DistribuidoraPublication . Gomes, Mónica Silene Freitas Alves; Jacquinet, Marc; Martins, António Eduardo Pais Falcão BarbosaQualquer organização deve se preocupar em avaliar a motivação profissional de seus colaboradores e conhecer os fatores desta, para verificar se tem sido capaz de satisfazer as suas necessidades e assim motivar os colaboradores, pois é difícil imaginar que um colaborador procure atingir os objetivos de uma empresa, sem que a mesma lhe ofereça meios para que seus objetivos pessoais sejam realizados. Assim a motivação é necessária para a empresa e fundamental para o profissional. Cada vez menos se duvida de que as empresas são feitas de pessoas e é preciso valorizá-las. Encantada por esta temática, primeiramente decidi fazer a pesquisa dentro da empresa angolana, Sonangol Distribuidora, para a qual trabalho há 10 anos, em segundo lugar, dentro dos vários fatores que afetam a motivação profissional, optei por concentrar-me apenas no Sistema de Carreira, começando por listar os aspetos influenciadores da Carreira interna, caraterizar esses aspetos e concluir afirmando quais são os aspetos mais relevantes e que caraterísticas deverão ter para motivar os colaboradores desta empresa. Por esta razão, este estudo é descritivo e seguiu uma abordagem metodológica mista, qualitativa e quantitativa, pois os métodos qualitativos foram usados para a recolha e organização dos dados, bem como interpretação dos resultados, enquanto os métodos quantitativos serviram para o processamento dos dados e para análise e interpretação dos resultados. Este estudo mostra que os colaboradores estão motivados a trabalhar nesta empresa e darem o seu melhor, acreditando no seu futuro pela implementação do novo Plano de Carreira, e com ele a possibilidade de realização duma carreira profissional que lhes garante a satisfação de suas necessidades, o alcance de seus objetivos, e uma motivação para trabalhar cada vez mais e melhor. Acreditamos estar em condições de fazer algumas recomendações para a administração da empresa, com base na revisão da bibliografia e na análise dos resultados do questionário, contribuindo assim para uma melhoria da gestão de pessoas dentro desta empresa. Entre elas, destacamos a necessidade de melhorar a divulgação da cultura empresarial e os modelos adotados, garantir a interligação entre a AD e o Plano de Carreira, a integração de todos colaboradores no processo de AD, a transparência no processo e a implementação do Plano de Desenvolvimento Individual.