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Conflitos interculturais no espaço europeu: perspetivas de prevenção e intervenção

2014Book part Open access
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dc.contributor.authorRamos, Natália
dc.date.accessioned2025-01-06T10:57:25Z
dc.date.available2025-01-06T10:57:25Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractA gestão da mobilidade humana, da diversidade cultural e da comunicação intercultural coloca desafios aos Estados, aos diferentes organismos nacionais e internacionais, aos migrantes e minorias, à sociedade em geral, bem como aos profissionais que trabalham nos vários setores de atividade. Ela implica um novo reposicionamento metodológico, epistemológico e ético ao nível da pesquisa, formação e intervenção no domínio das relações interculturais, sendo importante conhecer contextos, identificar conflitos e desenvolver competências interculturais em todos os que vivem na sociedade multicultural, nomeadamente europeia. O encontro intercultural, as relações entre o Eu e o Outro são influenciados por representações sociais, por estereótipos, preconceitos, projeções culturais, ideológicas e políticas. Estes elementos têm importância quer na aceitação/inclusão ou na discriminação/exclusão da diferença, do estrangeiro; quer na anulação ou valorização da identidade do Outro e da alteridade; quer na saúde e bem-estar, ou no sofrimento e doença; quer, ainda, nos conflitos e violência nas relações interculturais, entre maiorias e minorias. O encontro intercultural inscreve-se num movimento de confrontação com a alteridade e é fonte de enriquecimento, desenvolvimento e criatividade, mas igualmente de ambivalências, crises, tensões e conflitos. Torna se importante a identificação, compreensão e diminuição dos conflitos interculturais, o desenvolvimento de atitudes, comportamentos e competências, bem como a implementação de políticas públicas adequadas, tendo em vista gerir a diversidade cultural e a complexidade das relações interpessoais, intergrupais e interculturais e a prevenção dos conflitos daí decorrentes.pt_PT
dc.description.abstractThe management of human mobility, cultural diversity and intercultural communication poses challenges to the States, to the various national and international organizations, to migrants and minorities, to society in general and to professionals working in various sectors of activity. It requires a new methodological, epistemological and ethical repositioning in terms of research, training and intervention in the field of intercultural relations, making it important to know contexts, identify conflicts and develop intercultural skills in all those living in a multicultural society, namely in Europe. The intercultural meeting, the relationships between the Self and the Other, are influenced by social representations, by stereotypes, prejudices, and cultural, ideological and political projections. These elements are important either in the acceptance/integration or in the discrimination/exclusion of the different, of the foreigner; or for the elimination or valorization of the identity of the Other and otherness; both in health and well-being, or in suffering and disease; or even in conflict and violence in intercultural relations between majorities and minorities. The intercultural meeting is part of a context of confrontation with otherness and it is a source of enrichment, development and creativity, but it is also the source of ambivalence, crises, tensions and conflicts. It is important to identify, understand and reduce intercultural conflicts, develop attitudes, behaviors and skills, as well as to implement adequate public policies, in order to manage cultural diversity and the complexity of interpersonal, intergroup and intercultural relations and prevent conflicts arising from there.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationRamos, N. (2014). Conflitos interculturais no espaço europeu. Perspetivas de prevenção e intervenção. In H. Pina, P. Remoaldo, M.C. Ramos, H. Marques (Orgs). Grandes problemáticas do espaço europeu. Diversidade territorial e oportunidades de desenvolvimento num cenário de crise. The overarching issues of the European space: the territorial diversity of opportunities in a scenario of crisis. Porto, FLUP, p. 225-245pt_PT
dc.identifier.isbn978-989-8648-38-9
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.2/17094
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherUniversidade do Porto. Faculdade de Letraspt_PT
dc.relation.publisherversionhttps://ler.letras.up.pt/uploads/ficheiros/13185.pdfpt_PT
dc.subjectMobilidade e Interculturalidadept_PT
dc.subjectEspaço europeu e Diversidade culturalpt_PT
dc.subjectMigraçõespt_PT
dc.subjectAlteridadept_PT
dc.subjectRelações interculturaispt_PT
dc.subjectConflitos interculturaispt_PT
dc.subjectCompetências interculturaispt_PT
dc.subjectMobility and Interculturalismpt_PT
dc.subjectEurope and Cultural diversitypt_PT
dc.subjectMigrationspt_PT
dc.subjectOthernesspt_PT
dc.subjectIntercultural relationspt_PT
dc.subjectIntercultural conflictspt_PT
dc.subjectIntercultural competencespt_PT
dc.titleConflitos interculturais no espaço europeu: perspetivas de prevenção e intervençãopt_PT
dc.title.alternativeIntercultural conflicts in the European space: prevention and intervention perspectivespt_PT
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlacePorto, Portugalpt_PT
oaire.citation.endPage245pt_PT
oaire.citation.startPage225pt_PT
oaire.citation.titleGrandes problemáticas do espaço europeu. Diversidade territorial e oportunidades de desenvolvimento num cenário de crise. The overarching issues of the European space: the territorial diversity of opportunities in a scenario of crisis.pt_PT
oaire.citation.titleThe overarching issues of the european space: the territorial diversity of opportunities in a scenario of crisis
person.familyNameRamos
person.givenNameNatália
person.identifier.ciencia-idDA15-2790-33C3
person.identifier.orcid0000-0002-8448-1846
person.identifier.scopus-author-id56769281700
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typebookPartpt_PT
relation.isAuthorOfPublication1b82562b-8ab7-400e-ad9d-2437fab4a256
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