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Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso
| dc.contributor.advisor | Carmo, Hermano | |
| dc.contributor.author | Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre | |
| dc.date.accessioned | 2013-04-12T13:01:02Z | |
| dc.date.available | 2013-04-12T13:01:02Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado em Relações Internacionais apresentada à Universidade Aberta | por |
| dc.description.abstract | A questão que deu origem à dissertação visava descortinar a influência da dimensão espiritual nos comportamentos do indivíduo, mormente nas organizações. Dada a condição da autora trabalhar na organização, objeto do estudo de caso, foi necessário criar um dispositivo que a ajudasse a distanciar-se, de modo a poder analisá-la com maior objetividade. Nesse contexto, foi construído um modelo de análise ancorado no quadro teórico de referência, a partir do qual se concebeu o questionário para a recolha de dados. Este integrou um conjunto de 31 afirmações, cada uma das quais apelando ao preenchimento de duas escalas de Lickert (sobre a situação percecionada e a situação desejada), bem como algumas variáveis caracterizadoras dos inquiridos (o sexo, a idade, a categoria profissional, as habilitações literárias e a dimensão espiritual no seu comportamento organizacional). O questionário foi aplicado a uma amostra de 158 colaboradores da Universidade Aberta, entre pessoal docente e não docente, com o intuito de analisar as perceções dos inquiridos. O questionário foi elaborado na ferramenta Limesurvey e para o tratamento dos dados utilizamos o EXCEL. Apresentámos os resultados de forma descritiva utilizando para o efeito as frequências absolutas e relativas e a média. Fizemos contagens simples para apurar as respostas procurando encontrar a relação entre as diversas variáveis em estudo. Por fim e após a análise dos dados chegámos a algumas conclusões que são respostas às questões de investigação, nomeadamente: que os comportamentos de cidadania organizacional sofrem a influência da dimensão espiritual, que esta dimensão é reflexo da educação/socialização e que o modelo de análise deste trabalho revela a interdependência entre a dimensão espiritual e os comportamentos de cidadania. Sugerimos que a Liderança, enquanto variável, seja estudada numa perspectiva espiritual em pesquisas futuras, pela importância que adquire nas organizações e no condicionamento dos comportamentos de cidadania organizacional. | por |
| dc.identifier.citation | Ferrage, Virgínia Zaidam Chantre - Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional [Em linha] : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso. Lisboa : [s.n.], 2012. 147 p. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.2/2483 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Comportamento organizacional | por |
| dc.subject | Liderança | por |
| dc.subject | Religião | por |
| dc.subject | Cidadania | por |
| dc.subject | Comportamento | por |
| dc.title | Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |