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Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na Administração Pública Central Portuguesa: o caso da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG)

datacite.subject.sdg04:Educação de Qualidadept_PT
datacite.subject.sdg05:Igualdade de Géneropt_PT
dc.contributor.advisorCasaca, Sara Falcão
dc.contributor.advisorAlbuquerque, Rosana
dc.contributor.authorAndrade, Alexandra Silva Ramos Moreira de
dc.date.accessioned2020-02-28T14:45:57Z
dc.date.available2023-01-23T01:30:20Z
dc.date.issued2020-01-23
dc.date.submitted2020-02-28
dc.description.abstractConsiderando a necessidade de assegurar uma adequada articulação entre a vida profissional, pessoal e familiar para combater as assimetrias de género que ainda persistem na sociedade portuguesa, e que a conciliação é um tema central na agenda política nacional porque tem impacto na produtividade e sustentabilidade demográfica do país selecionou‐se um organismo da Administração Pública Central, a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género para, no âmbito de um estudo de caso, identificar e analisar as necessidades das pessoas trabalhadoras em termos de articulação entre a vida pessoal familiar e profissional e identificar os obstáculos à adoção de medidas de conciliação, os quais sejam transversais aos restantes organismos da Administração Pública Central. O presente estudo procura desta forma iniciar uma reflexão sobre as limitações e obstáculos existentes na Administração Pública (AP), para dar resposta, dentro de um quadro legal onde a lei é o princípio e o fim da atuação da AP, às necessidades dos trabalhadores e das trabalhadoras de flexibilidade e inovação na gestão dos seus tempos de trabalho.pt_PT
dc.description.abstractConsidering the need to ensure an adequate work‐life balance to fight the gender asymmetries that still persist in Portuguese society, and the fact work‐life balance is a central theme in the national political agenda because it has an impact on the productivity and demographic sustainability of the country, an agency of the Central Public Administration, the Commission for Citizenship and Gender Equality, was selected in the context of a case study, to identify and analyze the needs of working people in terms of work‐life balance and identify the obstacles to the adoption of work‐life balancing measures, which are transversal to the other bodies of the Central Public Administration. The current study seeks thus to initiate a reflection on the existing limitations and obstacles in the public administration, in order to respond, within a legal framework where the law is the beginning and the aim of the public activity, to the needs of flexibility and innovation of civil servants in terms of the management of their working hours.pt_PT
dc.identifier.citationAndrade, Alexandra Silva Ramos Moreira de - Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na Administração Pública Central Portuguesa [Em linha]: o caso da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG). [S.l.]: [s.n.], 2019. 81 p.
dc.identifier.tid202453367
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.2/9406
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectComissão para a Cidadania e a Igualdade de Géneropt_PT
dc.subjectVida familiarpt_PT
dc.subjectProfissõespt_PT
dc.subjectAdministração públicapt_PT
dc.subjectGéneropt_PT
dc.subjectWork‐life balancept_PT
dc.subjectCentral Public Administrationpt_PT
dc.subjectCommission for Citizenship and Gender Equality (CIG)pt_PT
dc.titleConciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na Administração Pública Central Portuguesa: o caso da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG)pt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameTrabalho de Projeto do Mestrado em Estudos sobre as Mulheres - Género Cidadania e Desenvolvimento apresentado à Universidade Abertapt_PT

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