Percorrer por data de Publicação, começado por "2021-10-12"
A mostrar 1 - 2 de 2
Resultados por página
Opções de ordenação
- Burnout nos terapeutas ocupacionais: o seu impacto organizacionalPublication . Fialho, Nilzo Alberto Costa; Silva, Victor Paulo Gomes daEm maio de 2019, a Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu o burnout na 11ª revisão da International Classification of Diseases (ICD-11). Estudos sobre a Síndrome de Burnout têm demonstrado esta ter um grande impacto no mercado laboral, nomeadamente no absentismo, na intenção de deixar o cargo e na real saída do local de trabalho. Diversos estudos provaram que sector da saúde é dos sectores económicos que apresenta as maiores taxas de absentismo laboral. Por tal facto considerámos importante avaliar a situação dos Terapeutas Ocupacionais em Portugal em relação à Síndrome de Burnout e o seu impacto na organização. Realizámos um estudo do tipo quantitativo. Como instrumento de recolha de dados utilizámos o Maslach Burnout Inventory - Human Service Survey em português, garantindo assim a fiabilidade do estudo, visto ser o instrumento mais utilizado para a avalição do burnout. O questionário de caracterização dos respondentes foi criado pelo investigador. Os questionários de autopreenchimento foram respondidos online através da plataforma surveymonkey. Quanto aos resultados, a maioria dos sujeitos da amostra (69,28% - 239 sujeitos) não revelou burnout em nenhuma das três dimensões da escala. Contudo, 30,72% dos sujeitos da amostra apresentaram valores indicadores de burnout numa ou mais dimensões. Este trabalho revelou diferenças significativas na dimensão exaustão emocional entre quem faltou nos últimos seis meses e quem não faltou, revelando quem faltou uma maior exaustão emocional. Revelou também a existência de diferenças significativas – para pior - em todas as dimensões do burnout em quem pensou mudar de profissão ou de organização no último mêsface a quem não pensou em tal. Finalmente, revelou diferenças significativas – também para pior - (i) nas dimensões exaustão emocional e despersonalização em quem pensou mudar de profissão nos últimos seis meses face a quem não pensou em tal e (ii) nas dimensões exaustão emocional e realização pessoal baixa em quem pensou mudar de organização nos últimos seis meses face a quem não pensou em tal.
- A case study on FMEA-based improvement for managing new product development riskPublication . Moreira, Antonio; Ferreira, Luis Miguel D. F.; Silva, PedroPurpose – The purpose of this paper is to explore the applicability of the failure mode and effects analysis (FMEA) as an effective tool for decreasing failure risk in the early phase of the new product development (NPD), which adds to existing literature on the application of FMEA in NPD. Design/methodology/approach – Through the application of action research (AR) methodology, it was possible to develop a case study examining the use of FMEA to decrease NPD risk in an early phase of NPD execution. Findings – The importance and immediate gains of identifying NPD failures support FMEA’s usefulness for NPD risk decrease. Moreover, its user-friendliness, timeliness and cost advantages facilitate the introduction of FMEA in the early phase of NPD execution. Originality/value – FMEA is a well-known method used in manufacturing companies to identify and correct failures in products, processes and systems. This article explores the lack of practice-oriented evidence on the use of FMEA in the early phase of NPD execution and provides support to its applicability and effectiveness.