Browsing by Author "Lopes, Miguel"
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- Práticas para uma gestão estratégica dos recursos humanos na enfermagemPublication . Palma, Patricia; Lopes, Miguel; Geremias, Rosa; GermanoNos últimos anos, tem se verificado um interesse crescente na implementação e execução de práticas de recursos humanos em organizações de saúde com o objetivo de contribuir para a melhoria do comprometimento e satisfação no trabalho (Zoromba & El-Gazar, 2021). Assim sendo, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) na enfermagem desempenha um papel crucial na prestação de cuidados de saúde de alta qualidade, estando intimamente relacionada com o recrutamento, seleção, o desenvolvimento, avaliação de desempenho, a motivação, remuneração e a retenção de profissionais altamente qualificados. No contexto da saúde, a GRH assume características ainda mais específicas, uma vez que os enfermeiros representam a maior parcela da força de trabalho da saúde, o que os coloca na posição central da prestação de serviços de saúde. Como tal, os enfermeiros desempenham um papel vital na interação direta com os pacientes, sendo responsáveis, não apenas pelos cuidados técnicos, mas também pela promoção do bem-estar emocional dos doentes e das suas famílias. Portanto, analisar as práticas de GRH para enfermeiros é essencial para garantir a alta qualidade dos cuidados de saúde. Neste quadro, a GRH na enfermagem deve estar focada na criação de ambientes de trabalho que desenvolvam o desempenho técnico, mas que também protejam a saúde mental e física dos enfermeiros. Dada a pressão a que estes profissionais estão sujeitos - longos turnos, a sobrecarga emocional e a necessidade constante de atualização profissional – a GRH torna-se particularmente desafiante neste setor. Por outro lado, os gestores de RH na enfermagem enfrentam ainda desafios relacionados com as mudanças demográficas, a rotatividade de pessoal e o esgotamento profissional (burnout). Neste contexto, a liderança e o chamamento vocacional desempenham um papel central na motivação e retenção dos enfermeiros. Este capítulo apresenta assim como objetivo analisar de que forma a GRH pode constituir uma ferramenta estratégica para os profissionais de enfermagem, face aos desafios demográficos que se colocam, propondo algumas práticas que contribuam para uma gestão mais adequada do trabalho, da liderança e da vocação, com vista a uma maior motivação e retenção destes profissionais. O presente capítulo, portanto, contribui para relançar o debate sobre a relevância da implementação das práticas de GRH em organizações de saúde.
- Professional factors influencing internal migration: a systematic reviewPublication . Dias, Susana; Cruz, Bernardo; Luis, Sílvia; Palma, Patricia; Lopes, MiguelMigration is often viewed through the lens of international movement, yet internal migration within countries represents a significant aspect of human movements. This paper presents the results of a systematic review examining internal migration dynamics, specifically concentrating on studies that explore the professional determinants of internal migration, potentially alongside other influencing factors. The review draws upon data from SCOPUS, Web of Science, and EconLit databases. Seventeen relevant studies were identified, primarily from developing countries and predominantly published post-2010. As expected, the majority of studies concentrated on career and employment motivations, but other factors, such as distance, place, and behavioural influences, were also addressed. The findings reveal the complexity of migration behaviours, emphasizing the importance of thoroughly considering multiple determinants. The reviewed literature underscores the complex interplay of sociodemographic factors, push and pull dynamics, distance, place disparities, and psychological factors in shaping internal migration patterns. By analysing research focused on migration within national borders, this study enhances comprehension regarding place attraction and the underlying forces propelling internal migration. Although this study concentrates narrowly on professional determinants, provides a synthesis of current knowledge, emphasizing the importance of encompassing a diverse range of factors to elucidate the complexities of migration phenomena.