Relações Interculturais | Intercultural Relations
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Browsing Relações Interculturais | Intercultural Relations by advisor "Horta, Ana Paula Beja"
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- De imigrantes a portugueses: a dimensão identitária e estratégica da nacionalidadePublication . Oliveira, Maria Paula Nunes dos Santos Gonçalves de; Horta, Ana Paula BejaEste estudo, de cariz exploratório, teve como principal objetivo compreender as razões que estão na base e foram determinantes na decisão dos cidadãos nacionais de países terceiros à União Europeia, de se tornaram portugueses. Neste âmbito, interessounos, igualmente, pesquisar o impacto do novo estatuto em termos de laços identitários, práticas sociais e culturais. O quadro teórico teve por referência os autores que questionam o papel e o lugar da nacionalidade dentro do tradicional conceito de cidadania agregado ao Estado-nação territorializado e que discutem a necessidade da sua reconstrução fora deste paradigma, bem como o conceito de cidadania estratégica. Com recurso a uma metodologia mista, elegemos como principal instrumento de recolha de dados, o inquérito por questionário, aplicado a uma amostra não probabilística, constituída por 197 indivíduos que acederam à nacionalidade portuguesa. Os dados recolhidos sugerem que os processos, lógicas, dinâmicas e as motivações dos inquiridos, independentemente de a ligação identitária e cultural a Portugal poder existir, são suportadas por razões de ordem, maioritariamente, estratégica e instrumental. Consubstanciam uma forma muito própria e ‘from below’ dos atores sociais contornarem o paradoxo da cidadania que apesar da promessa igualitária da Democracia, há séculos, traça a linha de fronteira entre o ‘Nós’ e os ‘Outros’, entre incluídos e excluídos e no contexto da União Europeia, entre Europeus e não Europeus.
- Percursos de integração dos novos fluxos de migrantes portugueses no Cantão de Zurique: estratégias e desafiosPublication . Pinto, Maria Carolina da Cunha; Horta, Ana Paula BejaO presente estudo procurou mapear, compreender e analisar o percurso de integração dos novos fluxos de migrantes portugueses, na Suíça, no Cantão de Zurique, a partir das suas autoperceções. Como ponto de partida empírico recorreu-se a uma metodologia mista que conciliou diferentes instrumentos de recolha de dados tais como: o inquérito por questionário aplicado em diversas redes sociais, as entrevistas autobiográficas realizadas aos migrantes e as entrevistas semiestruturadas não só aos administradores de grupos na rede social Facebook como também aos atores sociais com vínculo a instituições suíças e portuguesas. Os principais resultados obtidos revelam uma diversificação de perfis e alterações estruturais ao nível das qualificações, em que predominam os migrantes com habilitações de nível superior. A maioria dos portugueses inicia o seu percurso de integração pela via laboral. A estratégia para uma integração com sucesso tem como pilar fundamental as redes familiares e de amigos portugueses já estabelecidos na Suíça. Elas figuram como a estrutura segura e de apoio ao projeto migratório e, posteriormente, ao percurso de integração. Por seu turno, as redes de colegas suíços e estrangeiros contribuem não só para a sua integração sociocultural, mas também para a sua mobilidade profissional. Nas suas autoperceções, é na dimensão da linguística que os migrantes, numa fase inicial, sentiram maiores dificuldades. Face às evidências empíricas, concluiu-se que os portugueses que migraram para o Cantão de Zurique, no arco temporal de 2013-2019, se consideram bem integrados na sociedade suíça, fazendo um balanço positivo da sua integração nesta geografia de destino.