Bernardo, Maria do Rosário MatosMoura, Edward Marques2026-05-292026-05-292026-05-202026-05-29http://hdl.handle.net/10400.2/22086Tese de Mestrado em Gestão, apresentada à Universidade AbertaO presente estudo analisa de que forma o empreendedorismo influenciou a criação e a manutenção de emprego na Região Autónoma da Madeira (RAM) entre 2021 e 2024, período marcado pela pandemia de COVID-19, pelo período pós-pandémico, pelo conflito na Ucrânia e pela aceleração da transformação digital. A investigação adota um desenho exploratório e interpretativo, integrando dados primários recolhidos junto de 62 micro e pequenas empresas com dados secundários da Direção Regional de Estatística da Madeira (DREM) e do Instituto de Emprego da Madeira (IEM). Com base na triangulação da evidência empírica, foi desenvolvido um modelo teórico-conceptual ajustado ao contexto regional. Os resultados indicam que o empreendedorismo funcionou predominantemente como mecanismo de resiliência do emprego, contribuindo sobretudo para a manutenção de postos de trabalho e, de forma mais moderada, para a criação líquida de novo emprego. As práticas de inovação incremental, associadas à digitalização, bem como a qualificação do capital humano, revelaram-se determinantes para a estabilidade organizacional. As políticas públicas atuaram como variáveis institucionais moderadoras, embora com impacto microeconómico desigual. O estudo contribui para a literatura sobre empreendedorismo e mercados de trabalho ao evidenciar o papel da adaptação organizacional como mecanismo mediador entre as dimensões estruturais do empreendedorismo e os resultados no mercado de trabalho, oferecendo um quadro analítico para compreender a resiliência empreendedora em economias insulares sujeitas a impactos exógenos.This study examines how entrepreneurship influenced job creation and job retention in the Autonomous Region of Madeira (RAM) between 2021 and 2024, a period marked by the COVID-19 pandemic, post-pandemic recovery, the Ukraine conflict, and accelerated digital transformation. Adopting an exploratory and interpretative research design, the study integrates primary data collected from 62 micro and small enterprises with secondary regional statistics from DREM and IEM. Based on the triangulation of empirical evidence, a context-specific theoretical-conceptual model was developed. The findings indicate that entrepreneurship in RAM functioned primarily as a mechanism of employment resilience, contributing more significantly to job retention than to net job creation. Innovation practices, particularly incremental and digital adaptations, together with qualified human capital, were associated with greater organizational stability. Public policies operated as moderating institutional variables, although their microeconomic impact was uneven. This study contributes to the literature on entrepreneurship and labour markets by highlighting the role of organizational adaptation as a key mediating mechanism between the structural dimensions of entrepreneurship and labour market outcomes, providing an analytical framework for understanding entrepreneurial resilience in island economies exposed to exogenous shocks.porEmpreendedorismoEmpregoResiliência organizacionalEconomias insularesPolíticas públicasRegião Autónoma da MadeiraEntrepreneurshipEmploymentOrganizational resilienceInsular economiesPublic policyMadeiramaster thesis