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   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor">Casaca, Sara Falcão</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="advisor">Albuquerque, Rosana</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author">Andrade, Alexandra Silva Ramos Moreira de</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="accessioned">2020-02-28T14:45:57Z</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="available">2023-01-23T01:30:20Z</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2020-01-23</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="submitted">2020-02-28</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="citation">Andrade, Alexandra Silva Ramos Moreira de - Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na Administração Pública Central Portuguesa [Em linha]: o caso da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG). [S.l.]: [s.n.], 2019. 81 p.</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">http://hdl.handle.net/10400.2/9406</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">urn:tid:202453367</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="tid">202453367</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="pt_PT">Considerando a necessidade de assegurar uma adequada articulação entre a vida&#xd;
profissional, pessoal e familiar para combater as assimetrias de género que ainda&#xd;
persistem na sociedade portuguesa, e que a conciliação é um tema central na agenda&#xd;
política nacional porque tem impacto na produtividade e sustentabilidade demográfica&#xd;
do país selecionou‐se um organismo da Administração Pública Central, a Comissão para&#xd;
a Cidadania e a Igualdade de Género para, no âmbito de um estudo de caso, identificar&#xd;
e analisar as necessidades das pessoas trabalhadoras em termos de articulação entre a&#xd;
vida pessoal familiar e profissional e identificar os obstáculos à adoção de medidas de&#xd;
conciliação, os quais sejam transversais aos restantes organismos da Administração&#xd;
Pública Central. O presente estudo procura desta forma iniciar uma reflexão sobre as&#xd;
limitações e obstáculos existentes na Administração Pública (AP), para dar resposta,&#xd;
dentro de um quadro legal onde a lei é o princípio e o fim da atuação da AP, às&#xd;
necessidades dos trabalhadores e das trabalhadoras de flexibilidade e inovação na&#xd;
gestão dos seus tempos de trabalho.</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="pt_PT">Considering the need to ensure an adequate work‐life balance to fight the gender&#xd;
asymmetries that still persist in Portuguese society, and the fact work‐life balance is a&#xd;
central theme in the national political agenda because it has an impact on the&#xd;
productivity and demographic sustainability of the country, an agency of the Central&#xd;
Public Administration, the Commission for Citizenship and Gender Equality, was selected&#xd;
in the context of a case study, to identify and analyze the needs of working people in&#xd;
terms of work‐life balance and identify the obstacles to the adoption of work‐life&#xd;
balancing measures, which are transversal to the other bodies of the Central Public&#xd;
Administration.&#xd;
The current study seeks thus to initiate a reflection on the existing limitations and&#xd;
obstacles in the public administration, in order to respond, within a legal framework&#xd;
where the law is the beginning and the aim of the public activity, to the needs of&#xd;
flexibility and innovation of civil servants in terms of the management of their working&#xd;
hours.</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="language" qualifier="iso" lang="pt_PT">por</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Vida familiar</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Profissões</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Administração pública</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Género</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Work‐life balance</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Central Public Administration</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="subject" lang="pt_PT">Commission for Citizenship and Gender Equality (CIG)</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="title" lang="pt_PT">Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na Administração Pública Central Portuguesa: o caso da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG)</dim:field>
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   <dim:field mdschema="thesis" element="degree" qualifier="name" lang="pt_PT">Trabalho de Projeto do Mestrado em Estudos sobre as Mulheres - Género Cidadania e Desenvolvimento apresentado à Universidade Aberta</dim:field>
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   <dim:field mdschema="datacite" element="subject" qualifier="sdg" lang="pt_PT">04:Educação de Qualidade</dim:field>
   <dim:field mdschema="datacite" element="subject" qualifier="sdg" lang="pt_PT">05:Igualdade de Género</dim:field>
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