2026-09-24T15:16:29Zhttps://repositorioaberto.uab.pt/server/oai/request

oai:repositorioaberto.uab.pt:10400.2/135142026-03-18T11:37:18Zcom_10400.2_15393com_10400.2_15392col_10400.2_452

Perista, Heloísa Albuquerque, Rosana Gomes, Diana Filipa Martins 2023-03-22T10:58:53Z 2023-03-02 2023-03-22 2026-03-10 Gomes, Diana Filipa Martins - Conciliação da vida profissional, pessoal e familiar no município de Gondomar [Em linha]: a licença parental partilhada. [S.l.]: [s.n.], [2023]. 116 p. http://hdl.handle.net/10400.2/13514 urn:tid:203271858 203271858 A conciliação da vida profissional, pessoal e familiar potencia uma efetiva igualdade entre homens e mulheres, permitindo a realização individual ao nível das suas escolhas em todas as esferas da sua vida. Contudo, esse equilíbrio tão almejado, pode muitas vezes ser difícil de se alcançar, colocando em questão as interações sociais e profissionais entre homens e mulheres e entre os/as mesmos/as e as suas entidades patronais. As alterações sociais, demográficas e económicas, que se têm sentido ao longo dos últimos anos, fazem-se acompanhar de alguma exigência e pressão quer individual, familiar, organizacional e da sociedade em geral, no modo em como são conjugados o trabalho e a vida pessoal e familiar. As dificuldades de conciliação entre as esferas ocorrem muitas vezes devido aos estereótipos de género existentes na sociedade, reproduzidos pelos indivíduos através dos seus comportamentos ao nível organizacional. É nesse sentido que pretendemos compreender com este estudo de caso dos trabalhadores do município de Gondomar, que foram pais entre o ano de 2017 e 2019, a sua opção de não exercício do direito à licença parental partilhada. The reconciliation of professional, personal and family life enhances effective equality between men and women, allowing individual fulfilment in terms of their choices in all spheres of their lives. However, this desired balance can often be difficult to achieve, putting into question the social and professional interactions between men and women and between them and their employers. The social, demographic and economic changes that have been felt over the last few years are accompanied by some demand and pressure, whether individual, family, organizational and society in general, in the way in which work and personal life are combined. and familiar. The difficulties of conciliation between the spheres, often occur due to gender stereotypes existing in society, reproduced by individuals through their behavior at the organizational level. It is in this sense that we intend to understand with this case study of workers in the municipality of Gondomar, who were parents between 2017 and 2019, their option not to exercise their right to shared parental leave. por http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Conciliação da vida profissional Pessoal Família Licença parental Licença parental partilhada Estereótipos de género Gondomar Reconciliation of professional Personal and family life Parental leave Shared parental leave Gender stereotypes Conciliação da vida profissional, pessoal e familiar no município de Gondomar: a licença parental partilhada Conciliation of professional, personal and family life in the municipality of Gondomar: the shared parental license master thesis Dissertação de Mestrado em Estudos sobre as Mulheres - Género, Cidadania e Desenvolvimento apresentada à Universidade Aberta Publication 04:Educação de Qualidade 05:Igualdade de Género 10:Reduzir as Desigualdades opendAccess masterThesisopen.access