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dc.contributor.authorSilva, Victor Paulo Gomes da-
dc.contributor.authorNegas, Mário-
dc.contributor.authorReis, Felipa Lopes dos-
dc.date.accessioned2017-09-13T15:50:24Z-
dc.date.available2017-09-13T15:50:24Z-
dc.date.issued2010-04-16-
dc.identifier.isbn978-989-654-030-2-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.2/6636-
dc.description.abstractO presente texto constitui uma breve reflexão sobre três assuntos inter-relacionados: (1) as bases/normas para avaliação do desempenho, (2) a subsequente ordenação dos avaliados e, finalmente, (3) os decorrentes prémios de desempenho. O texto centra-se avaliação do desempenho de trabalhadores do sector terciário, onde se engloba a área da saúde, e foca as subjectividades, limitações e perversidades associadas aos três aspectos supramencionados. Adicionalmente, apresenta a proposta do autor sobre a forma de ordenação dos avaliados.pt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsopenAccesspt_PT
dc.subjectDesempenhopt_PT
dc.subjectResultadospt_PT
dc.subjectComportamentospt_PT
dc.subjectDistribuição forçadapt_PT
dc.titleOs escolhos da avaliação do desempenhopt_PT
dc.typeconferenceObjectpt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
degois.publication.titleIII Seminário de Gestão em Saúde - “Gestão de Processos em Saúde”pt_PT
degois.publication.locationCovilhãpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
Aparece nas colecções:Gestão e Economia - Comunicações em congressos, conferências e seminários / Communications in congresses, conferences

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